Lương Gross là gì? Phân biệt lương Gross và lương Net

Lương Gross là tổng thu nhập bạn thỏa thuận với công ty trước khi trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc và thuế TNCN. Nắm rõ bản chất của lương Gross sẽ giúp bạn chủ động đối soát thu nhập thực nhận, đồng thời đảm bảo trọn vẹn các quyền lợi bảo hiểm và chế độ đãi ngộ lâu dài cho bản thân. Cùng hiểu rõ về khoản thu nhập này trong bài viết tại phần mềm kế toán EasyBooks bên dưới bạn nhé. 

1. Lương gross là gì?

Lương Gross (hay lương gộp) là tổng thu nhập hằng tháng mà người sử dụng lao động thỏa thuận trả cho người lao động trước khi trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Nói cách khác, lương Gross là tổng chi phí thu nhập mà công ty chi trả cho bạn, nhưng số tiền thực tế bạn cầm về tay sẽ nhỏ hơn con số này sau khi đã thực hiện các nghĩa vụ trích nộp theo quy định của pháp luật.

2.  Phân biệt lương gross và lương net

Để không bị nhầm lẫn khi nhận lương hoặc phỏng vấn, bạn có thể tham khảo bảng so sánh giữa lương Gross và lương Net dưới đây: 

Tìm hiểu thêm: Tiền lương là gì? Quy định về tiền lương mới nhất 2026

3. Lương gross có bao gồm phụ cấp không?

Có. Lương gross bao gồm:

• Lương cơ bản (lương chính theo hợp đồng)
• Các khoản phụ cấp, trợ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, nhà ở, độc hại, trách nhiệm…)
• Hoa hồng, thưởng (nếu có thỏa thuận)
• Các khoản thu nhập khác trước thuế và bảo hiểm

Tuy nhiên, một số phụ cấp không chịu thuế TNCN (ví dụ: phụ cấp ăn trưa, trang phục, điện thoại trong định mức) sẽ được tách riêng khi tính thuế, nhưng vẫn nằm trong tổng gross để tính bảo hiểm nếu thuộc đối tượng đóng.

4. Lương gross đóng bảo hiểm bao nhiêu?

Người lao động đóng 10,5% trên lương gross làm căn cứ đóng bảo hiểm (có trần đóng):

• BHXH: 8%
• BHYT: 1,5%
• BHTN: 1%

Lưu ý: Căn cứ đóng bảo hiểm là lương gross nhưng có giới hạn trần (ví dụ: BHXH và BHTN tối đa 20 lần lương cơ sở/lương tối thiểu vùng tùy loại). Ngoài ra, người sử dụng lao động còn đóng thêm khoảng 21,5% (BHXH 17,5%, BHYT 3%, BHTN 1%) tùy đối tượng.

5. Lương gross tính thuế thu nhập cá nhân thế nào?

Công thức tính thuế TNCN từ lương gross (năm 2026):

Bước 1: Tính thu nhập chịu thuế

Thu nhập chịu thuế = Gross − Các khoản miễn thuế − Bảo hiểm bắt buộc (10,5%)

Bước 2: Tính thu nhập tính thuế

Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế − Giảm trừ gia cảnh

Năm 2026, mức giảm trừ gia cảnh áp dụng:

• 15,5 triệu đồng/tháng cho bản thân người nộp thuế
• 6,2 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc (nếu có)

Bước 3: Áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần (5 bậc, tối đa 35%) để xác định số thuế phải nộp.

Ví dụ: Lương gross của bạn 25 triệu, không người phụ thuộc:

• Bảo hiểm: 25 × 10,5% = 2,625 triệu
• Giảm trừ: 15,5 triệu
• Thu nhập tính thuế: 25 − 2,625 − 15,5 = 6,875 triệu. 

Thuế TNCN = 5% × 6,875 = khoảng 344 nghìn đồng (do thuộc bậc thuế 5%).

6. Nên nhận lương gross hay lương net?

Việc chọn nhận lương Gross hay lương Net tùy thuộc vào định hướng và ưu tiên cá nhân của bạn: 

Chọn lương Gross khi bạn coi trọng tính minh bạch và lợi ích dài hạn:

• Rõ ràng, minh bạch: Biết chính xác mức lương công ty dùng để đóng bảo hiểm social, tránh rủi ro công ty kê khai bảo hiểm ở mức tối thiểu.
• Chủ động tài chính: Dễ dàng tự tính toán và đối soát thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hàng tháng.
• Tối đa hóa trợ cấp: Các quyền lợi về sau như lương hưu, trợ cấp thai sản, thất nghiệp hay ốm đau đều tỉ lệ thuận với mức đóng bảo hiểm. Gross càng cao, quyền lợi càng lớn.

Chọn lương Net khi bạn ưu tiên sự tiện lợi:

• Rõ ràng thực nhận: Biết chính xác số tiền bỏ túi mỗi tháng mà không cần bận tâm tính toán thuế hay bảo hiểm.
• Định hướng ngắn hạn: Phù hợp với làm việc freelance, dự án ngắn hạn hoặc khi bạn không quá bận tâm đến chế độ bảo hiểm xã hội.

Hiểu rõ lương Gross là gì cùng cách tính thuế và bảo hiểm giúp bạn chủ động hơn trong các buổi đàm phán thu nhập. Hy vọng bài viết này đã mang lại cho bạn cái nhìn tổng quan và chính xác nhất để lựa chọn hình thức nhận lương phù hợp với nhu cầu của bản thân!

Để đơn giản hóa việc tính lương, theo dõi các khoản khấu trừ và quản lý thu nhập người lao động, doanh nghiệp lựa chọn phần mềm kế toán EasyBooks. Phần mềm hỗ trợ quản lý bảng lương, hạch toán tiền lương, theo dõi các khoản bảo hiểm và thuế TNCN, giúp kế toán giảm thao tác thủ công và hạn chế sai sót trong quá trình xử lý.

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN VÀ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ

Chọn sản phẩm quan tâm * Phần mềm kế toán doanh nghiệp Phần mềm kế toán dịch vụ Phần mềm kế toán hộ kinh doanh Phần mềm kế toán hành chính sự nghiệp Khác

ĐĂNG KÝ

Gửi thông tin thành công, Easybooks sẽ liên hệ sớm nhất đến với quý khách hàng!

———————————

EASYBOOKS – TỰ ĐỘNG HOÁ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN

• EasyBooks đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ quản trị tài chính kế toán cho mọi doanh nghiệp theo Thông tư 99/2025/TT-BTC, Thông tư 133/2016/TT-BTC và Thông tư 152/2025/TT-BTC
• Đưa ra cảnh báo cho kế toán khi hạch toán không hợp lệ, tồn quỹ âm – kho âm và không tuân thủ các nguyên tắc kế toán.
• Tất cả tính năng và hệ thống báo cáo của phần mềm được xây dựng dựa trên quy chuẩn chung của Bộ Tài chính.
• Tích hợp Cổng T-VAN cho phép lập, gửi và nhận hồ sơ thuế điện tử trực tiếp trên phần mềm, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tuân thủ pháp lý.
• EasyBooks nâng cấp ứng dụng MIỄN PHÍ khi có thay đổi về chính sách kế toán, thuế, nghị định, thông tư.
• Đánh giá hiệu quả kinh doanh chi tiết và tối giản thao tác, giảm thời gian nhập liệu chứng từ cho kế toán.

Liên hệ để được tư vấn về phần mềm kế toán

Hotline mua hàng: 0869 425 631

Zalo mua hàng: Zalo Easybooks

Facebook: Facebook phần mềm kế toán EasyBooks

Group trao đổi: Cộng đồng hỗ trợ Phần mềm kế toán EasyBooks – SOFTDREAMS

Trụ sở chính: Tầng 3, tòa nhà CT5AB, Khu đô thị Văn Khê, Phường Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Chi nhánh: Số H.54 đường Huỳnh Tấn Chùa, phường Đông Hưng Thuận, TP Hồ Chí Minh

Chia sẻ bài viết: