Tin tức

Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc

10 Tháng 2, 2026

Quyết định bổ nhiệm là gì? Trường hợp nào cần quyết định bổ nhiệm? Nội dung quyết định bổ nhiệm như thế nào? Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc ra sao? Hãy cùng Phần mềm kế toán Online EasyBooks tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé!

mau-quyet-dinh-bo-nhiem-giam-doc

Mục lục

1. Quyết định bổ nhiệm là gì? Trường hợp nào cần quyết định bổ nhiệm?
- Quyết định bổ nhiệm là gì?
- Điều kiện, tiêu chuẩn để được bổ nhiệm làm Giám đốc
2. Quy trình bổ nhiệm Giám đốc
3. Nội dung quyết định bổ nhiệm như thế nào?
4. Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc
5. Câu hỏi thường gặp

1. Quyết định bổ nhiệm là gì? Trường hợp nào cần quyết định bổ nhiệm?

Quyết định bổ nhiệm là gì?

Quyết định bổ nhiệm giám đốc là văn bản pháp lý do người/cơ quan có thẩm quyền trong doanh nghiệp ban hành, chính thức trao chức danh Giám đốc/Tổng Giám đốc cho một cá nhân, đồng thời xác lập quyền hạn, trách nhiệm và thời điểm bắt đầu điều hành của người đó.

Theo Luật Doanh nghiệp 2020 (sửa đổi, bổ sung 2025), thẩm quyền ra quyết định bổ nhiệm giám đốc được phân theo loại hình doanh nghiệp như sau:

Công ty TNHH hai thành viên trở lên: Hội đồng thành viên bổ nhiệm Giám đốc/Tổng Giám đốc (Điều 63, 64 Luật Doanh nghiệp 2020).
Công ty cổ phần: Hội đồng quản trị bổ nhiệm Giám đốc/Tổng Giám đốc — có thể bổ nhiệm một thành viên HĐQT hoặc thuê người ngoài thông qua hợp đồng (Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020).
Công ty TNHH một thành viên: Chủ sở hữu công ty bổ nhiệm Chủ tịch công ty, Giám đốc/Tổng Giám đốc và Kiểm soát viên (Điều 82 Luật Doanh nghiệp 2020).
Doanh nghiệp nhà nước: Cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc Hội đồng thành viên/Chủ tịch công ty bổ nhiệm, phải đáp ứng thêm tiêu chuẩn riêng tại Điều 101 Luật Doanh nghiệp 2020.

Sau khi có quyết định bổ nhiệm, Giám đốc/Tổng Giám đốc do Giám đốc/Tổng Giám đốc bổ nhiệm các chức danh quản lý khác trong công ty (trưởng phòng, trưởng bộ phận…) theo Điều lệ công ty.

Điều kiện, tiêu chuẩn để được bổ nhiệm làm Giám đốc

Không phải ai cũng đủ điều kiện được bổ nhiệm làm Giám đốc/Tổng Giám đốc. Theo Điều 64 Luật Doanh nghiệp 2020, cá nhân được bổ nhiệm cần đáp ứng:

Không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020, ví dụ: cán bộ, công chức, viên chức nhà nước (trừ trường hợp đặc thù theo lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo); sĩ quan, hạ sĩ quan trong quân đội, công an; người chưa thành niên hoặc bị hạn chế/mất năng lực hành vi dân sự; người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án; người bị cấm kinh doanh theo quyết định của Tòa án.
Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm quản trị kinh doanh phù hợp và các điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định.
Với doanh nghiệp nhà nước, còn phải không có quan hệ gia đình với các chức danh quản lý, kiểm soát viên khác trong công ty và công ty mẹ (Điều 101).

Về nhiệm kỳ: Giám đốc/Tổng Giám đốc có nhiệm kỳ không quá 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại không giới hạn số nhiệm kỳ.

Tham khảo:Các khoản thu nhập chịu thuế TNCN mới 2026

2. Quy trình bổ nhiệm Giám đốc

Để việc bổ nhiệm Giám đốc đúng quy định pháp luật và đảm bảo hiệu lực quản lý, doanh nghiệp cần thực hiện theo các bước sau:

Bước 1: Xác định thẩm quyền bổ nhiệm theo loại hình doanh nghiệp (Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu công ty).
Bước 2: Kiểm tra điều kiện và tiêu chuẩn của người được dự kiến bổ nhiệm, bảo đảm đáp ứng các quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.
Bước 3: Tổ chức họp và thông qua việc bổ nhiệm. Đối với công ty có Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị, cần tiến hành họp, biểu quyết và lập biên bản theo quy định. Đối với công ty TNHH một thành viên, chủ sở hữu ban hành quyết định bổ nhiệm trực tiếp.
Bước 4: Ban hành Quyết định bổ nhiệm Giám đốc theo đúng mẫu và thẩm quyền của doanh nghiệp.
Bước 5: Thực hiện thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật (nếu có). Trường hợp Giám đốc mới đồng thời là người đại diện theo pháp luật, doanh nghiệp phải thông báo thay đổi với Phòng Đăng ký kinh doanh trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày phát sinh thay đổi.
Bước 6: Thông báo và triển khai nội bộ, gửi quyết định đến các phòng ban, bộ phận và cá nhân liên quan để phối hợp thực hiện, đồng thời cập nhật thông tin trên các hồ sơ, tài liệu và hệ thống quản lý của doanh nghiệp.

quy-trinh-bo-nhiem-giam-doc

3. Nội dung quyết định bổ nhiệm như thế nào?

Tùy thuộc theo từng chức danh được bổ nhiệm cũng như đơn vị và cơ quan có thẩm quyền thực hiện thì nội dung của các mẫu quyết định sẽ khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung vẫn cần phải có đầy đủ một số nội dung cơ bản như sau:

Quốc hiệu tiêu ngữ là phần không thể thiếu trong mọi văn bản hành chính. Cộng với tên cơ quan và đơn vị ra quyết định bổ nhiệm.
Tên quyết định bổ nhiệm trình bày bằng chữ in hoa có dấu, căn lề giữa và ghi rõ bổ nhiệm cán bộ, công chức,…
Căn cứ ra quyết định bổ nhiệm cần ghi rõ. Ví dụ căn cứ theo quy định của luật, căn cứ vào hoạt động SXKD của doanh nghiệp,… Trong đó cần nếu chính xác cơ quan hay cá nhân có thẩm quyền thực hiện bổ nhiệm.
Ghi rõ họ tên và chức danh người được bổ nhiệm dựa theo quy định
Thời điểm bổ nhiệm có hiệu lực và thời hạn nhiệm kỳ (không quá 5 năm).
Trách nhiệm thi hành cả người được nhận quyết định và cơ quan đơn vị có liên quan. Cuối cùng người có thẩm quyền ký tên vào quyết định rồi gửi cho cá nhân/đơn vị có liên quan phối hợp thực hiện.

Ngoài ra khi soạn thảo quyết định này thì cần phải đáp ứng được các yêu cầu liên quan đến mặt thể thức văn bản theo quy định cũng như kỹ thuật trình bày để đảm bảo đủ tiêu chí định lề trang.

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN VÀ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ

Gửi thông tin thành công, Easybooks sẽ liên hệ sớm nhất đến với quý khách hàng!

4. Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc

4.1 Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành công ty

mau-bo-nhiem-giam-doc

Tải ngay: Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc điều hành công ty

4.2. Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần

Tải ngay: Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần

4.3 Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty TNHH

Tải ngay: Mẫu Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty TNHH

5. Câu hỏi thường gặp

Ai có quyền ký quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty TNHH?

Chủ tịch Hội đồng thành viên (với công ty TNHH 2 thành viên trở lên) hoặc Chủ tịch công ty/chủ sở hữu (với công ty TNHH 1 thành viên) ký quyết định, căn cứ biên bản họp hoặc quyết định của chủ sở hữu.

Bổ nhiệm giám đốc có bắt buộc thông báo với cơ quan đăng ký kinh doanh không?

Chỉ bắt buộc thông báo nếu Giám đốc mới là người đại diện theo pháp luật của công ty. Nếu chỉ là thay đổi nhân sự điều hành mà không thay đổi người đại diện pháp luật thì không cần làm thủ tục với Sở KH&ĐT.

Giám đốc và Tổng Giám đốc khác nhau như thế nào?

Luật Doanh nghiệp 2020 không phân biệt về thẩm quyền, chỉ là tên gọi chức danh do công ty tự lựa chọn ghi trong Điều lệ; quyền và nghĩa vụ áp dụng chung như nhau.

Trên đây, EasyBooks đã giúp bạn tìm hiểu “Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc“. Hy vọng thông tin này hữu ích tới quý bạn đọc.

Đăng ký ngay form dưới đây để nhận bảng giá phần mềm kế toán EasyBooks với ưu đãi tốt nhất! Nhanh tay để không bỏ lỡ!

———————————

EASYBOOKS – TỰ ĐỘNG HOÁ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN

EasyBooks đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ quản trị tài chính kế toán cho mọi doanh nghiệp theo thông tư 99/2025/TT-BTC,133/2016/TT-BTC và 152/2025/TT-BTC
Đưa ra cảnh báo cho kế toán khi hạch toán không hợp lệ, tồn quỹ âm – kho âm và không tuân thủ các nguyên tắc kế toán.
Tất cả tính năng và hệ thống báo cáo của phần mềm được xây dựng dựa trên quy chuẩn chung của Bộ Tài chính.
Tích hợp Cổng T-VAN cho phép lập, gửi và nhận hồ sơ thuế điện tử trực tiếp trên phần mềm, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo tuân thủ pháp lý.
EasyBooks nâng cấp ứng dụng MIỄN PHÍ khi có thay đổi về chính sách kế toán, thuế, nghị định, thông tư.
Đánh giá hiệu quả kinh doanh chi tiết và tối giản thao tác, giảm thời gian nhập liệu chứng từ cho kế toán.